MANUAL DO CHEFE - PARTE II

Olá, pessoal, segue agora a continuação dos tipos de chefes. Será que você é um deles, já teve ou tem um desse tipo? Aqui vão mais três deles:

O CENTRALIZADOR

Como ele é?

Na maioria das vezes, ele já teve um chefe assim como ele. Não consegue delegar tarefas e quando o faz não sai de perto. Fica estressado facilmente, se sobrecarrega e impede que a equipe se desenvolva.

Como lidar com ele?

É inseguro e não pensa que alguém vai fazer o trabalho tão bem quanto ele. Tente ser um gestor de seu chefe, tente ajudá-lo a descobrir o que provoca tanta insegurança ao delegar algo. Procure suprir essa falha, mas sem deixar parecer que você quer o lugar dele.

O CAXIAS

Como ele é?

Fiscaliza o horário dos subordinados, o tempo de almoço, que ficou no telefone. Não importa se você entrega, ele quer que suga as regras dele. Fica no cargo por dar resultados à empresa.

Como lidar com ele?

Para lidar com ele, use bem o seu relógio, não se atrase, siga o ritmo dele. Ou mostre o quanto isso o incomoda, o quanto tem afetado sua vida, mesmo concordando como o seguimento de horários. Lembre-se: discuta o sentimento, e não a regra.

O ANTIÉTICO

Como ele é?

Tem uma agenda oculta, próprias regras que ninguém sabe quais são. Nunca se sabe o que ele faz de fato, nunca está sozinho e tem ligações dentro e fora da empresa.

Como lidar com ele?

É o tipo mais perigoso de todos e deve-se ter muito cuidado. Tente se precaver, guardando documentos, provas e álibis, mas não o enfrente e procure ser o mais formal e distante que puder. Pense seriamente em procurar outro emprego.

Bem, espero que tenham gostado e tenha sido úttil para todos.
Aguarde o último post do manual dos chefes...



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Manual de sobrevivência com chefes - I

Todos nós já tivemos ou conhecemos diferentes tipos de chefes. Os chefes depois das sogras estão como as pessoas mais odiadas do mundo. A proximidade e a rotina diária de trabalho fazem com que pontos fortes e fracos de cada um sejam evidenciados e escancarados. Os defeitos mais ainda.

Aqui vão uma série de tipos de dez chefes. Neste primeiro post, vou trazer os primeiros dois tipos: o preguiçoso e o paranóico. Saber o tipo de chefe, como ele é e como ele age é ponto fundamental para evitar conflitos, melhorar resultados e até manter seu emprego na empresa.

O PREGUIÇOSO


Como ele é?
Passa as tarefas como se não estivesse sendo centralizador, mas o que ele realmente quer é se aproveitar de você e colher os louros com isso.

Como lidar com ele?
Conversar com outros colegas para ter certeza do que está acontecendo. Depois, tentar argumentar com o chefe que as muitas tarefas assumidas dificultam o trabalho, o rendimento que gostaria de dar e os resultados obtidos por você. Tente ser o mais neutro possível, para não se comprometer nem acusá-lo.

O PARANÓICO


Como ele é?
Pensa que todos na empresa conspira contra ele, age assim, vivendo entre o sentimento de se achar o melhor e o autodesprezo. No fundo, se considera onipotente.

Como lidar com ele?
Saber os motivos de tanta insegurança e medo é fundamental. Mostrar a ele que pode confiar em você, que o ajudará no que for possível. Mas cuidado para não se oferecer demais para não ser sobrecarregado de tarefas delegadas por ele.

Vá a campo e descubra se seu chefe é um dos tipos acima. Na parte II trarei os tipos incompetente e centralizador. Fique blogado. (Fonte: Revista Você s/a, janeiro de 2007, edição 103)


Publicado por Psicóloga Patricia Machado
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